来たる10/17(火)、オンラインにて拙著のオンラインイベント（セミナー）を開催いたします。
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○概要
障害者雇用は、法定雇用率の達成という「量」の時代から、個の能力を活かした事業への貢献といった「質」の時代へと変遷しています。
改正障害者雇用促進法（令和5年4月1日施行）では、「雇用の質の向上のための事業主の責務の明確化」が掲げられ、“全ての事業主が障害のある労働者の職業能力開発と向上に関する措置に努めること”、が明記されています。
ここでいう「能力開発と向上」には、職場の「障害理解」はもちろん、上司・同僚など共に働く方々の「教え方」「関わり方」のスキルが必要です。
では「教える」とは一体、何なのでしょうか？
そして「障害」とは、何を指すものなのでしょうか？
元特別支援学校教員で、現在は障害者雇用コンサルタントである著者と、障害者活躍の文脈で「教える」を参加者の皆さんと共に考えるセミナーです。
○こんな方におすすめ
職場で障害のある方と共に働かれている方
新たに障害者雇用担当やDE＆I推進担当になられた方
障害者雇用に関心のある方
○日時
2023年10月17日(火) 16:00〜17:00
○開催方法 オンライン
（当日ご都合が合わない方は、アーカイブ動画視聴のご案内もできます）
○参加費 無料
○定員 20名
○お申し込み（23年10月13日(金)12時を締切とさせて頂きます。）
https://forms.gle/hcvyYESPjUSE7Kix5
※お申し込みの方には、前日までにZOOMのURLをお送りいたします。
○備考
他の参加者の迷惑になる行為など、主催者の判断で参加をお断りする場合や途中退室をしていただく場合がありますので、予めご了承ください。
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お時間ある方、ぜひ！
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