レオウィズについて
現場と考える
現場に寄り添う姿勢と、理論に基づく支援で、
企業の障がい者雇用を支えます
提供サービス
障害者雇用
コンサルティング
- 全社的な取り組みになっていない
- 採用はできているが、現場がついてきてくれない
- 採用拡大の方針はあるが、具体的な進め方がわからない
- 採用が目標化し、定着まで見られていない
- 現場スタッフが不安を抱えたまま、相談できる先がない
各社の状況に合わせ
解決に向けたご支援をいたします
コンサルティング
中長期の伴走支援で
課題解決を図ります
教育サポート
各層別の教育研修で
障害理解を支援します
こんな課題に現場と共に取り組んできました
コンサルティング
自動車メーカー
従業員数 30,000名
受入部門の理解促進と採用拡大支援
教育サポート
電機メーカー
従業員数 28,000名
グループ各社の担当者向け研修
教育サポート
薬品メーカー
従業員数 3,000名
マネジメント層向けの対話型研修
ご関心のあるテーマや、いま考えていることなどについて、
まずはカジュアルに意見交換してみませんか？
【書籍紹介】
障害のある方と共に働く
~人の可能性を拡げるために必要な前提と技術~
著者:汐中義樹,発行・発売:日本橋出版,値段:1,760円（税込)
ページ数:144ページ,サイズ:18.8 x 12.8 x 1.1cm,発刊日:2023年9月19日,
ISBN:978-4-434-32544-1
職場にある「障害」を乗り超えるための「仕事の教え方」や「関わり方」といった障害雇用に関する企業課題を、障害者雇用コンサルタントの著者が、特別支援学校元教諭の経験を活かし「教育」の力で解決!本書では「障害とは何か」について基本的な考え方を学んだのち、具体的な「関わり方」や「教え方」について紹介します。「教えるって難しいけど、最高に楽しい」と思った時、真のDE&Iが実現するはずです。
ご挨拶
株式会社レオウィズ代表の汐中です。ホームページをご覧くださりありがとうございます。
私たちは「障害者雇用を”教育”でサポートする」ことを目指し、コンサルティングと研修の事業に取り組んでおります。
障害者雇用の現場でのさまざまな困りごとの解決には、現場の方々との「共感性」が大事だと考えます。
役立ちそうな「障害に関する専門的知見」を伝えただけでは、決して解決に向けた「動き」にはつながりません。
現場の方々の声を聞き、関係性を読み、現象を見て「共感」した先に、解決に向けた「専門的知見」が役に立ちます。
私たちは教育学・心理学の知見を磨きながらも、まずは現場を理解することに最大限注力し、困難な課題でも決して諦めず、解決を目指します。どうぞよろしくお願いいたします。
Tatsuhiko
代表プロフィール
汐中義樹 しおなかよしき
1978年広島県広島市生まれ。千葉大学教育学部卒業後、同大学院教育学研究科を修了し、修士号（教育学）取得。小学校教諭を経て、特別支援学校に着任。障害のある児童生徒への指導、若手教員の育成・学校コンサルテーションに従事。「障害者雇用」という課題を知る中で、教員の枠を超えて課題解決に貢献したい想いに至り、「障害者雇用を”教育”でサポートする」を理念に、企業の障害者雇用支援を専門とする株式会社レオウィズを設立。
【保有資格】
文部科学大臣・厚生労働大臣登録 公認心理師(登録番号 第43025号)
経済産業大臣登録 中小企業診断士(登録番号 419919)
