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ブログ

ブログ『学ぼかの』

  • 障害者雇用コンサルティング

    ドラマの名シーンから考える「合理的配慮」の意味

    2024年12月8日
  • 障害者雇用コンサルティング

    資生堂さんのDE&Iイベントに登壇しました

    2024年12月6日
  • 障害者雇用コンサルティング

    障害者マネジメントのヒント/文献調べ23-5

    2024年12月5日
  • 障害者雇用コンサルティング

    明治ホールディングスさんのDE&Iイベントに登壇しました

    2024年12月4日
  • コラム

    12/3-12/9は「障害者週間」

    2024年12月1日
  • 学び

    障害者雇用における上司・同僚の意識と職場課題〜障害者総合センター(2022)の研究から学ぶ/文献調べ 24−26

    2024年11月29日
  • 学び

    障害者雇用と労働生産性に関する考察 ~影山摩子弥先生の論文をもとに~/文献調べ 24−32

    2024年11月29日
  • 学び

    障害の社会モデルの理論と実践(石尾,2008)/文献調べ 24-43

    2024年11月27日
  • 障害者雇用コンサルティング

    拙著を展示くださっています

    2024年11月26日
  • 障害者雇用コンサルティング

    平等と公平の違いとは?〜障害者雇用や多様性推進における考え方のヒント〜

    2024年11月26日
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  • Super-diversity(超多様性)と障害について②/文献調べ25−23
  • Super-diversity(超多様性)と障害について①/文献調べ25−22
  • 向社会的行動の効果についての考察②/文献調べ25−21
  • 【コラム】障害者の採用・定着施策が、若手のリテンションにつながる?ー「二要因論」で入社・離職理由を整理ー
  • 向社会的行動の効果についての考察①/文献調べ25−20

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