2024年　年頭のご挨拶

謹んで新年のご挨拶を申し上げます。
旧年中は格別のお引き立てを賜り、心より感謝申し上げます。

2023年は、6月に法人化、9月に初出版と初めての経験をする中で、たくさんの方々とのご縁を感じた次第です。

2024年のテーマは「松柏之操」です。

厚労省が昨年末に示した「令和5年　障害者雇用状況の集計結果」を見ると、雇用障害者数、実雇用率ともに過去最高を更新し、法定雇用率達成企業の割合は50.1％となっています。
また、雇用者のうち、精神障害の方の伸び率が特に大きかったようです。

法定雇用率達成に向け、これまで身体障害の方の採用に重きを置いていた企業も、精神・発達障害の方採用に舵を切るところも出ていきているということでしょう。

障がい者雇用に関する企業の課題が拡大する中、企業を支援するビジネスも加速しています。
自社の強みを活かしたサービスは、競争の激化を窺わせる一方で、障がい者雇用の可能性を最大限に引き出すものだとも感じています。

弊社は2024年も「採用・定着コンサルティング」「教育サポート」を軸に、企業様の課題に腰を据えて伴走していきます。

「企業の障がい者雇用を支援し、障がい者が活躍する社会づくりに貢献する」という起業当初の志を曲げず、信念を貫く『松柏之操』をもって、2024年を駆け抜けていく所存です。

本年もどうぞよろしくお願い致します。

株式会社レオウィズ
代表取締役
汐中 義樹

※2024年元旦、汐中書