障害者雇用コンサルティング– category –
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【障害者雇用の実践】疾病性と事例性を分けて合理的配慮を考える
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障害者雇用を「ダイバーシティ経営」から考える/文献調べ24-42
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知的障害者の就労について「リアリティ・ショック」の影響から考察する/文献調べ24-39
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メルマガを発行しました/240924
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メルマガを発行しました
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セミナー登壇（＆寄り道）
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「企業実務」さん2024年8月号にて記事を書かせて頂きました。
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月刊「企業実務」にて、「合理的配慮」について記事を書かせてもらいました
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障害者雇用における組織社会化／文献調べ 24-23
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メルマガを発行しました 20240530
