コラム– category –

12/3-12/9は「障害者週間」

【障害者雇用の実践】疾病性と事例性を分けて合理的配慮を考える

一般就労した知的障害者の就業意識に及ぼす影響とその要因　―リアリティ・ショックに焦点をあてて―/文献調べ24-39

ダイバーシティ・マネジメントと障害者雇用の論文レビュー/24-37

【コラム】「やりたい仕事」かよりも、誰を「しあわせにするのか」を考えたい

【コラム】障がい者社員のパフォーマンスを考察する

「支援疲れ」の予防策

職場のサポートを考える

触れると温かく、叩くと冷たい