ブログ

「合理的配慮」の本質とは？合意形成学から考える/文献調べ　24−34

OTD研究会に参加しました/学びの記録　240912

【コラム】「やりたい仕事」かよりも、誰を「しあわせにするのか」を考えたい

【コラム】障がい者社員のパフォーマンスを考察する

「発達障害からニューロダイバーシティへ」の研修に参加しました/学びの記録　240907

健常者の業務パフォーマンスを改善する障がい者の心理的安全性創出効果/文献調べ24-33

「2024年度 大阪府臨床心理士会オンライン合同研修会（午前の部）」に登壇します

オンラインセミナー、開催しました

無料オンラインセミナー「産業保健領域から見る合理的配慮の事例」　締切間近

日本語のモダリティから聴覚障害者従業への支援を考える/文献調べ　24-31