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ブログ

ブログ『学ぼかの』

  • 障害者雇用コンサルティング

    OTD研究会に参加しました_241101

    2024年11月24日
  • 障害者雇用コンサルティング

    【セミナー】大阪府臨床心理士会のオンラインセミナーに登壇しました_241117

    2024年11月18日
  • 障害者雇用コンサルティング

    【障害者雇用の実践】疾病性と事例性を分けて合理的配慮を考える

    2024年11月15日
  • 障害者雇用コンサルティング

    障害者雇用を「ダイバーシティ経営」から考える/文献調べ24-42

    2024年11月15日
  • 学び

    障害者雇用コンサルタントの視点で「新しいリハビリテーション」を考察する/文献調べ24-41

    2024年11月3日
  • 学び

    「ソマティック・エクスペリエンシング入門」の勉強会に参加しました/学びの記録 241026

    2024年10月26日
  • 学び

    障害者の定着支援を「専門職連携」の視点で考察する/文献調べ24-40

    2024年10月25日
  • 学び

    障害者雇用の最前線について、勉強会で学びました/241024

    2024年10月25日
  • 障害者雇用コンサルティング

    知的障害者の就労について「リアリティ・ショック」の影響から考察する/文献調べ24-39

    2024年10月25日
  • 支援員・指導員コンサルテーション

    ダイバーシティ経営についての勉強会に参加しました

    2024年10月22日
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  • Super-diversity(超多様性)と障害について②/文献調べ25−23
  • Super-diversity(超多様性)と障害について①/文献調べ25−22
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  • 【コラム】障害者の採用・定着施策が、若手のリテンションにつながる?ー「二要因論」で入社・離職理由を整理ー
  • 向社会的行動の効果についての考察①/文献調べ25−20

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