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ブログ

ブログ『学ぼかの』

  • セミナー

    【セミナー】「合理的配慮」の本当の意味【終了】

    2024年4月19日
  • 学び

    運動の逆説性理論から、障害者雇用における知的障害者理解につなげる/文献調べ 24-15

    2024年4月11日
  • 学び

    合理的配慮の考察/文献調べ 24-13

    2024年4月7日
  • 学び

    障害者雇用の成功事例に見る、ダイバーシティ・マネジメントのコツ/文献調べ 24-12

    2024年3月31日
  • 学び

    多様性で人格格差を乗り越える/文献調べ 24−11

    2024年3月22日
  • 学び

    障害者雇用マネジメント③/文献調べ 24-10

    2024年3月16日
  • 障害者雇用コンサルティング

    メルマガを発行しました

    2024年3月16日
  • セミナー

    「合理的配慮」に関するセミナーに登壇します

    2024年3月12日
  • 障害者雇用コンサルティング

    OTD研究会にて事例発表会をしました

    2024年3月10日
  • 学び

    障害者雇用マネジメント②/文献調べ 24-9

    2024年3月7日
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最近の投稿

  • Super-diversity(超多様性)と障害について②/文献調べ25−23
  • Super-diversity(超多様性)と障害について①/文献調べ25−22
  • 向社会的行動の効果についての考察②/文献調べ25−21
  • 【コラム】障害者の採用・定着施策が、若手のリテンションにつながる?ー「二要因論」で入社・離職理由を整理ー
  • 向社会的行動の効果についての考察①/文献調べ25−20

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