【セミナー情報】産業保健領域から見る「合理的配慮」の事例
弊社主催のオンラインセミナーを開催いたします。TOMHの12期で共に学んだ産業医の渋谷純輝さんを講師に迎え、「合理的配慮」について事例提供してもらいます。夏の終わりに、一緒に学びを深めましょう！
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「合理的配慮」への理解を深める1つの手段として、様々な事例に触れ多角的に考えることが挙げられます。
本セミナーでは「産業保健領域」という、これまであまり語られることのなかった視点で、障害のある従業員の能力が発揮された具体的事例などを取り上げながら、産業医の渋谷純輝先生と一緒に「合理的配慮」について考えていきます。
企業でDE＆I推進を担われている方々や、本テーマに興味のある人事担当の方々、ぜひ一緒に考えてみましょう！
※本セミナーは、雇用の分野における「合理的配慮」をメインテーマに据えています。
※ちなみにセミナーのチラシは、特別支援学校の教え子のたっちゃんが作成してくれました！ありがとう！
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日時：2024年8月30日(金) 14:00~15:00
形式：オンライン（ZOOM）開催
内容：
１ オープニング
２ 合理的配慮について （汐中）
３ 産業保健領域から見る『合理的配慮』の事例 （渋谷先生）
４ ディスカッション（汐中＆渋谷先生）
５ クロージング
対象者：企業の人事担当者、DE＆I推進担当者
（締切：8/28(水) 17時）
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講師
渋谷純輝（しぶや じゅんき）
産業医事務所 合同会社ワンピック 代表。
産業医・労働衛生コンサルタント・MBA。
（略歴）
富山大学医学部医学科卒。
家庭医として都市型クリニック勤務ののち、産業保健の世界へ。
幅広い業界の専属・嘱託産業医を経験し、現職。現在日系大手企業、ベンチャー企業など約20社の産業医を担当。
ファシリテーター
汐中義樹（しおなか よしき） 株式会社レオウィズ 代表。公認心理師・中小企業診断士。
（略歴）
千葉大学大学院教育学研究科修了。
特別支援学校での教員を経て、障害者雇用コンサルティング会社を設立。
大手企業を中心に、障害者雇用推進に関わる採用・定着を支援している。
著書に「障害のある方と共に働く」。
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チラシデザイン：Tatsuhiko
インスタ @tatsuhik.992006
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