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- ダイバーシティ・マネジメントの研究/文献調べ24-36
- 問題行動の機能的アセスメントと介入/文献調べ 24-35
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- Accommodationを探る/文献調べ 24−34
- OTD研究会に参加しました 240912
- 「発達障害からニューロダイバーシティへ」の研修に参加しました
- 健常者の業務パフォーマンスを改善する障がい者の心理的安全性創出効果/文献調べ24-33
- 障がい者雇用の「組織内マクロ労働生産性」改善効果/文献調べ 24−32
- 日本語のモダリティ/文献調べ 24-31
- 対人援助に活かすカウンセリング（2020,岩崎）/文献調べ 24-30
- 対人援助のためのコミュニケーション学②/文献調べ24-29
- 対人援助のためのコミュニケーション学①/文献調べ24-28
- 合理的配慮 対話を開く対話が拓く/文献調べ 24-27
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- 障害者の経営学／文献調べ24−25
- 「企業経営に与える障害者雇用の効果等に関する研究」/ 文献調べ24−24
- 障害者雇用実態と課題に関する研究／文献調べ24-22
- 退行を予防する/文献調べ24−21
- 自己決定を考える /文献調べ 24-20
- ASDの特徴的な行動について／文献調べ24-19
- 変えるのは相手ではなく、自分の認識という話／文献調べ 24-18
- 発達に必要な支援とは？「障害理解のための心理学」（長崎・前川,2008）／文献調べ 24-17
- 文献調べ 24-16 「知的障害・発達障害における「行為」の心理学 〜ソヴィエト心理学の視座と特別支援教育〜」
- 文献調べ 24-15 運動の逆説性 〜知的障害を考える〜
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- 拙著をご紹介いただきました。
- 文献調べ 24-8
- 次世代リーダー育成塾（第２期最終回）
- 日本障害フォーラムさんのセミナーに参加
- さいたま障害者就業サポート研究会に参加
- 文献調べ 24-7
- 日本産業ストレス学会講座「質的研究法入門」に参加しました
- 文献調べ 24-6
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- 文献調べ
- 文献調べ「大人の発達障害がわかる本」
- 文献読み「人脈作りの科学」
- 文献紹介「心の健康問題を抱える労働者をめぐる現状（倉知,2022)」
- 文献調べ
- 協調的行動はどこからくる？
- 論文紹介「就労支援従事者の人材育成の課題とワーク・エンゲイジメント ー就労支援従事者に対するアンケート調査からー」大川、本多（2019）
- 論文紹介「障害者マネジメント研究の知見の整理と展望」
- 障がい者雇用関連の記事紹介
- フィードフォワードは前進なのか？
- 障害者の職場定着を促す人事管理：社会的アイデンティティ考慮の観点から
- 論文紹介「障害者の職場定着を促す人事管理：社会的アイデンティティ考慮の観点から」
- ポジティブおよびネガティブ・フィードバックが部下のコミットメントおよび成長満足感に与える影響：上司に対する信頼による媒介効果の検討
- 論文紹介「ポジティブおよびネガティブ・フィードバックが部下のコミットメントおよび成長満足感に与える影響：上司に対する信頼による媒介効果の検討」
- 知的障害者の一般就労に影響を及ぼす要因に関する文献
- 論文紹介「知的障害者の一般就労に影響を及ぼす要因の解明」
- 障害のある労働者の心理的健康度に関する文献
- 論文紹介「障害のある労働者の心理的健康度向上に向けた配慮の在り方ーワーク・エンゲージメントに注目してー」
- 支援員・指導員コンサルテーション
- 発達障害
- 職場づくり
- 障害者雇用サポート
- セミナー登壇（＆寄り道）
- 事例発表会に参加させてもらいました
- メルマガ発行しました
- 就労支援アドバイザーとしての活動
- 「働くとは？」のチャットまとめ
- 「働くとは？」を生徒と一緒に考えました
- 出版記念セミナー、開催しました
- 「WEB労政時報」さんにレビュー頂きました
- 【満員御礼】出版記念オンラインイベント
- 障害のある求職者が求める労働条件とは
- 書籍のデザイン案
- 支援の量と質
- 久々に前職の学校へ
- VHO-netさんの勉強会に登壇
- 【大学の先生が、特別支援学校で特別講義をしてくれた話】
- キャリアデザインライブに参加しました
- 障害者雇用とワーク・エンゲージメント
- 行動の背景を考える 〜平等と公平は何が違う〜
- 特別支援学校×企業の「探求学習」（続編）
- 「社会モデル」を関東に住む広島人で考えてみた
- VHO-netさんの関東学習会で講師を務めました
- 特別支援学校×企業の「探求学習」
- 論文レビュー1−④「ダイバーシティ・マネジメントと障害者雇用は整合的か否か」：有村(2014)
- 論文レビュー1−③「ダイバーシティ・マネジメントと障害者雇用は整合的か否か」：有村(2014)
- 論文レビュー1−②「ダイバーシティ・マネジメントと障害者雇用は整合的か否か」：有村(2014)
- 論文レビュー1ｰ①「ダイバーシティ・マネジメントと障害者雇用は整合的か否か：有村(2014)
- 笑い方を思い出した子④
- 笑い方を思い出した子③
- 【働く障害者の服づくり】
- 笑い方を思い出した子②
- 笑い方を思い出した子①
- メガテラフーズさんを見学させて頂きました
- CAINZさんとの取り組み
- チャレンジドとの出会い（2）
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